Quién es elegible

Los compañeros que trabajan a tiempo completo 30 horas semanales o más tienen derecho a las prestaciones¹ descritas en esta guía.

Los compañeros regulares a tiempo parcial que trabajan 20 horas o más, pero menos de 30 horas semanales, pueden inscribirse en la cobertura médica, dental y oftalmológica, pero pueden tener diferentes porcentajes de cotización. También puede participar en las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA⁾¹, la Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA) (si está inscrito en un HDHP), el Plan Legal, el Plan de Protección Antirrobo de Identidad, la Cobertura de Salud Suplementaria y el Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k). Está cubierto automáticamente por el programa Life Services Global. No tiene derecho a la cobertura de los programas de seguro de vida y seguro de invalidez.

¹Las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) no están disponibles en Puerto Rico debido a las leyes y reglamentos fiscales locales.

Prestaciones sanitarias y de seguros

A quién puede cubrir

Puede elegir la cobertura para:

• Usted mismo
• Un cónyuge con el que esté legalmente casado²
• Pareja de hecho calificada (consulte el portal MyBenefits para obtener más información sobre las cualificaciones de las parejas de hecho⁾²
• Hijos hasta los 26 años de los que usted sea el tutor legal
• Hijos mayores de 26 años con incapacidades físicas y mentales que les impidan ganarse la vida: Usted deberá completar por separado un certificado de dependiente incapacitado para la cobertura del plan médico.

²Para la cobertura médica puede aplicarse un recargo por cónyuge trabajador. Obtenga más información aquí.

¿Cuándo puede inscribirse?

¹O en caso de rescisión

Si no se inscribe

Durante el periodo inicial de admisibilidad

Si es un colega recién contratado y no se afilia durante su periodo inicial de afiliación:

• No tendrá cobertura médica, dental ni oftalmológica para el 2025.
• No podrá contribuir a una Cuenta de Gastos Flexible (FSA) (cuando sea elegible).
• No podrá contribuir a una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) ni recibir la contribución de la empresa.
• No podrá participar en determinados planes voluntarios, como la cobertura jurídica y los planes complementarios de salud.
• No podrá inscribirse ni realizar cambios hasta el siguiente periodo de inscripción abierta, a menos que experimente un evento de vida calificado y lo comunique a MyBenefits en un plazo de 31 días.

Durante la inscripción abierta

 Si no realiza ningún cambio durante el periodo de Afiliación Abierta (del 14 al 25 de octubre del 2024):

• Cualquier elección actual de seguro médico, dental, oftalmológico, seguro de vida opcional, seguro AD&D opcional, seguro LTD adicional, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria, protección frente al robo de identidad, cobertura jurídica y cobertura complementaria de accidentes se mantendrá en el 2025.
• Su certificación actual del recargo por cónyuge trabajador se prorrogará automáticamente. Si actualmente abona $100 más al mes por la cobertura de su cónyuge/pareja de hecho en su plan médico, dicho recargo se mantendrá. Si va a añadir a su cónyuge/pareja de hecho a su cobertura, deberá cumplimentar el certificado.
• No tendrá acceso a las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA), que deben elegirse cada año.
• Perderá la oportunidad de contribuir a su HSA, su nueva cuenta con Fidelity no se abrirá y las contribuciones de la empresa no comenzarán. La inscripción abierta también es su oportunidad para confirmar que desea que su actual cuenta HSA de Smart-Choice se transfiera a su nueva cuenta de Fidelity y evitar las cuotas mensuales de mantenimiento de Smart-Choice.
• Si hoy está afiliado a un seguro de vida básico de $50,000, perderá la oportunidad única de pasar de $50,000 a 1.5 veces el salario anual, a 3 vecesel salario anual sin responder a las preguntas de salud.
• Perderá la oportunidad de aumentar el seguro de vida facultativo del compañero (hasta 1 vez los ingresos anuales) o el seguro de vida del cónyuge/pareja de hecho (hasta $50,000) si no responde a las preguntas de salud.

Cambios en la vida

Generalmente, no puede realizar cambios a mitad de año, a menos que sufra un acontecimiento vital que lo califique. En esos casos, los cambios deben realizarse dentro de los 31 días siguientes al acontecimiento o deberá esperar hasta el siguiente período de Afiliación Abierta. Algunos ejemplos de acontecimientos vitales que reúnen las condiciones necesarias son:

• Matrimonio o cumple con los criterios de una pareja de hecho
• Separación legal, divorcio, anulación del matrimonio o disolución de una pareja de hecho
• Nacimiento o adopción de un hijo
• Obtener o perder la custodia de un hijo
• Sufrir la muerte de un cónyuge/pareja doméstica o de un hijo
• Cambios en su empleo o en el de su cónyuge/pareja de hecho
• Usted o su cónyuge/pareja de hecho adquieren el derecho a Medicare

Si experimenta un cambio de estado, tramite el acontecimiento vital en MyBenefits en un plazo de 31 días a partir del acontecimiento. Utilice el chat en MyBenefits o llame al 1-833-423-6387 (8:00 am - 8:00 pm EST) si tiene preguntas. Nota: Si hay un cargo o reembolso por un cambio retroactivo, se le pasará a usted.

Jubilación 401(k)

¿Cuándo puede inscribirse?

Puede inscribirse inmediatamente en el plan y contribuir, sujeto a los límites del plan y del IRS. La empresa igualará el 100% del 6% de su salario admisible en aportaciones antes de impuestos y Roth después de impuestos tras completar un año de servicio.

Para inscribirse o realizar cambios en sus elecciones, visite netbenefits.fidelity.com o llame a Fidelity al 1-800-TFS-0076.