Además de sus opciones de plan médico, también puede elegir entre los planes complementarios de salud para obtener un apoyo financiero adicional. Estos planes son administrados por Voya. Encontrará más información sobre cada plan en MyBenefits.
Plan de indemnización hospitalaria
El Plan de Indemnización Hospitalaria le paga libre de impuestos el primer día de ingreso ($1,100) y por cada día que pase en el hospital a partir de entonces para ayudarle a compensar los gastos. Los importes de las prestaciones oscilan entre $50 y $250 diarios por un máximo de días y varían en función del tipo de hospitalización. Puede utilizar el dinero como desee y puede elegir cobertura para usted o para su familia.
Seguro de accidentes
El Seguro de Accidentes paga hasta un máximo de $200,000 libres de impuestos por las lesiones accidentales o el fallecimiento de un colega o familiar cubierto. Los importes y límites de las prestaciones varían en función del tipo de asistencia y el nivel de cobertura (colega, cónyuge/pareja de hecho o hijo), con un importe fijo en caso de fallecimiento.
Algunos ejemplos son:
- Conmoción cerebral
- Muerte
- Ambulancia terrestre
- Ingreso en el hospital
- Dispositivo protésico
- Rotura del cartílago de la rodilla
- Fractura del brazo
Plan de Enfermedad Crítica
Una enfermedad grave, como un infarto de miocardio o un derrame cerebral, puede cambiarle la vida. Considere una protección financiera adicional con el plan de Enfermedad Crítica. Puede elegir cobertura para usted, su cónyuge/pareja de hecho o sus hijos, con prestaciones libres de impuestos que se abonan en un pago único en el momento del diagnóstico. La cobertura de Enfermedad Crítica es complementaria a su cobertura médica.
| NIVEL DE PRESTACIONES | IMPORTE DE LA COBERTURA |
|---|---|
|
Cobertura sólo para colegas |
$15,000 o $30,000 |
|
Colega más cónyuge/pareja de hecho |
$15,000 colega / $15,000 s/dp o $30,000 colega / $30,000 s/dp |
|
Colega más hijo(s) |
$15,000 colega / $7,500 niño o $30,000 colega / $15,000 niño |
|
Cobertura familiar |
$15,000 colega / $15,000 s/dp / $7,500 niño o $30,000 colega / $30,000 colega s/dp / $15,000 niño |
Algunos ejemplos son:
- Cáncer
- Ataque al corazón
- Enfermedad de Huntington
- Esclerosis múltiple
- Distrofia muscular
- Apoplejía
- Diabetes de tipo uno
- Y otras condiciones médicas
Beneficios para complementar, no para sustituir
Estas prestaciones de Voya no están diseñadas para sustituir la cobertura médica de Thermo Fisher. En su lugar, proporcionan un apoyo financiero adicional además de su cobertura médica para ayudar a aliviar la carga financiera.
Prestación anual de bienestar
Realice una prueba de detección elegible en salud , como un examen físico anual, y reciba un pago de $50 (pagadero sólo una vez al año) directamente de Voya.
Cotizaciones de los colegas: Para comprender y comparar mejor costos, consulte las cotizaciones de los colegas a tiempo completo para el 2025 aquí o visite MyBenefits para obtener información detallada sobre la cobertura de los dependientes.
