Thermo Fisher ofrece una variedad de cuentas de asistencia de salud con ventajas fiscales para salud y los gastos de atención a los dependientes y a los ancianos, dependiendo de dónde viva y del plan médico que elija.
Resumen de las cuentas
Dependiendo de factores como el plan médico que elija y si tiene gastos elegibles de cuidado de dependientes o ancianos, puede elegir entre:
- Cuenta de Ahorros para gastos médicos (HSA)* - Exclusivamente para afiliados a los planes Basic y Core HDHP.
- Cuenta de gastos flexibles (FSA) de asistencia médica: los afiliados a planes médicos PPO y regionales pueden inscribirse en esta cuenta, así como cualquier persona que renuncie a la cobertura médica.
- FSA para fines limitados (LPFSA): similar a la FSA para asistencia médica, pero sólo disponible para los afiliados a un plan HDHP, con gastos subvencionables limitados a odontología y oftalmología.
- Cuenta FSA para el cuidado de dependientes (DCFSA): pueden inscribirse en esta cuenta los compañeros que reúnan los requisitos para recibir prestaciones y tengan dependientes menores de 13 años o gastos de cuidado de personas mayores como consecuencia de tener que ir a trabajar.
*Pueden aplicarse requisitos adicionales(indicados en el portal MyBenefits ). Si tiene preguntas, póngase en contacto con MyBenefits.
*Pueden aplicarse otros requisitos.
Comparación de cuentas
| CUENTA DE AHORRO PARA GASTOS MEDICOS (HSA) | CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES DE ASISTENCIA MEDICA (FSA) | CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES CON FINES LIMITADOS (LPFSA) | CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES PARA EL CUIDADO DE PERSONAS DEPENDIENTES (DCFSA)1 | |
|---|---|---|---|---|
|
Administrador |
Fidelidad |
Fidelidad |
Fidelidad |
Fidelidad |
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Disponibilidad |
Afiliados a UHC Basic o Core HDHP |
Los colegas de los planes médicos UHC PPO, Kaiser, UPMC, Quartz o |
Afiliados a UHC Basic o Core HDHP |
Cualquiera |
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Acción requerida |
Puede actualizar sus propias contribuciones en cualquier momento |
Para participar, debe inscribirse durante el periodo de inscripción. No se admiten cambios a menos que se produzca un acontecimiento vital calificado. |
Para participar, debe inscribirse durante el periodo de inscripción. No se admiten cambios a menos que se produzca un acontecimiento vital calificado. |
Para participar, debe inscribirse durante el periodo de inscripción. No se admiten cambios a menos que se produzca un acontecimiento vital calificado. |
|
Contribución de Thermo Fisher |
Thermo Fisher contribuirá a su HSA; la contribución de la empresa se financiará por adelantado y se prorrateará en función de su fecha de inscripción (consulte a continuación los detalles de financiación de la HSA). |
Thermo Fisher no puede contribuir |
Thermo Fisher no puede contribuir |
Thermo Fisher no puede contribuir |
|
Límite IRS de las cotizaciones del 2025 |
Incluyendo la contribución de Thermo Fisher, puede contribuir libre de impuestos hasta:
Si tiene 55 años o más, puede aportar $1,000 más. |
Puedes contribuir libre de impuestos hasta 3.300 |
Puedes contribuir libre de impuestos hasta 3.300 |
Puede contribuir con un máximo de $5,000 libres de impuestos |
|
Uso de la cuenta antes de que se financie |
La cuenta debe estar dotada de fondos antes de que pueda utilizarse para cubrir gastos |
Gastar los fondos que eligió para contribuir en cualquier momento, incluso si esa cantidad aún no está totalmente financiada |
Gastar los fondos que eligió para contribuir en cualquier momento, incluso si esa cantidad aún no está totalmente financiada |
La cuenta debe estar dotada de fondos antes de que pueda utilizarse para cubrir gastos |
|
Se arrastra de un año a otro |
Su saldo siempre se lleva adelante |
Puedes transferir 660 dólares de 2025 no utilizados a 20262. |
Puedes transferir 660 dólares de 2025 no utilizados a 2026. |
No se puede transferrir |
|
Gastos subvencionables |
Utilice su cuenta para cubrir gastos sanitarios, como medicamentos con receta, visitas al médico, cuidados dentales, etc., ahora y en el futuro. |
Utilice su cuenta para cubrir los gastos médicos de su bolsillo, como los medicamentos recetados, las visitas al médico, los cuidados dentales, etc. |
Utilice su cuenta para cubrir los gastos dentales y de la vista de su bolsillo |
Utilice su cuenta para pagar determinados gastos relacionados con la guardería, la atención extraescolar, la guardería para adultos, el cuidado de ancianos y otros. |
|
Cuándo se pueden utilizar los fondos |
En cualquier momento, incluso durante el retiro |
Para los gastos incurridos durante el año del plan, a excepción de los fondos de reinversión |
Para los gastos incurridos durante el año del plan, a excepción de los fondos de reinversión |
Para los gastos incurridos durante el año del plan |
|
Portabilidad |
La cuenta es suya, incluso si deja Thermo Fisher |
Perderá cualquier saldo restante si/cuando deje Thermo Fisher |
Perderá cualquier saldo restante si/cuando deje Thermo Fisher |
Perderá cualquier saldo restante si/cuando deje Thermo Fisher |
|
Ingresos por intereses e inversiones |
Gane intereses libres de impuestos e invierta su saldo |
No genera intereses ni ofrece oportunidades de inversión |
No genera intereses ni ofrece oportunidades de inversión |
No genera intereses ni ofrece oportunidades de inversión |
1Pruebas de no discriminación: de conformidad con el Código de Rentas Internas y la normativa federal correspondiente, las prestaciones del Plan están sujetas a pruebas y revisiones para garantizar que se cumplen los requisitos adecuados. Se le notificará si esto le afecta.
2Los afiliados con una FSA de asistencia sanitaria que se inscriban en un plan con deducible alto salud recibirán automáticamente el dinero no utilizado en una FSA con fines limitados (LPFSA).
HSA Financiación de empresas
Carreras 1-4
| Fecha de inscripción | Porcentaje de prorrateo | Contribución de la empresa (Individual/Familiar) |
|---|---|---|
|
1 de enero - 31 de marzo |
100% |
$750 / $1,500 |
|
1 de abril - 30 de junio |
66% |
$500 / $1,000 |
|
1 de julio - 30 de septiembre |
33% |
$250 / $500 |
|
1 de octubre - 31 de diciembre |
0% |
$0 / $0 |
Carrera Bandas 5+
| Fecha de inscripción | Porcentaje de prorrateo | Contribución de la empresa (Individual/Familiar) |
|---|---|---|
|
1 de enero - 31 de marzo |
100% |
$500 / $1,000 |
|
1 de abril - 30 de junio |
66% |
$333 / $667 |
|
1 de julio - 30 de septiembre |
33% |
$167 / $333 |
|
1 de octubre - 31 de diciembre |
0% |
$0 / $0 |
