Discapacidad
Proteja tus ingresos a través de Lincoln Financial en caso de quedarse incapacitado debido a una enfermedad o lesión no laboral.
Incapacidad a corto plazo (STD)
Thermo Fisher ofrece un plan de incapacidad a corto plazo (STD), que paga el 70% de su salario cubierto (incluido el salario base + comisión + compensación variable a través del plan de incentivos de ventas) después de haber estado incapacitado debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo. Las prestaciones se abonan el primer día de una lesión no relacionada con el trabajo o tras siete días naturales de enfermedad.
Puede recibir prestaciones durante un máximo de 26 semanas si sigue cumpliendo la definición de discapacidad del plan. Si es miembro de un grupo de negociación colectiva, consulte su convenio colectivo para obtener información sobre la cobertura por incapacidad a corto plazo. Esta cobertura corre totalmente a cargo de Thermo Fisher.
Para determinar sus prestaciones específicas por incapacidad de Thermo Fisher, se tendrán en cuenta otras fuentes de ayuda por incapacidad, como las prestaciones por incapacidad exigidas por el estado, las prestaciones del seguro de automóvil, las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social y las prestaciones por compensación de los trabajadores.
Incapacidad de larga duración (ILP)
Cuando su incapacidad dura más de 26 semanas y cumpla la definición de incapacidad total, nuestro seguro de incapacidad a largo plazo (LTD) empieza a pagarte el 60% de tu salario cubierto (incluido el salario base + comisiones + compensación variable a través del plan de incentivos de ventas). Esta cobertura, pagada por Thermo Fisher, proporciona hasta $15,000 al mes, incluyendo salario base y comisiones.
Para determinar sus prestaciones específicas por incapacidad de Thermo Fisher, se tendrán en cuenta otras fuentes de ayuda por incapacidad, como las prestaciones por incapacidad exigidas por el estado, las prestaciones del seguro de automóvil, las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social y las prestaciones por compensación de los trabajadores.
Cobertura de la incapacidad a largo plazo (Cobertura de la incapacidad a largo plazo)
Si elige el plan LTD opcional, su prestación LTD aumenta del 60% al 66 2/3% de su salario cubierto hasta 20.000 $ al mes. Su salario cubierto incluye ahora el salario base, las comisiones y su bonificación AIP. Usted paga la parte de la cobertura LTD que adquiere después de deducir los impuestos.
Para determinar sus prestaciones específicas por incapacidad de Thermo Fisher, se tendrán en cuenta otras fuentes de ayuda por incapacidad, como las prestaciones por incapacidad exigidas por el estado, las prestaciones del seguro de automóvil, las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social y las prestaciones por compensación de los trabajadores.
- LTD básico: 60% de la base y comisión de hasta $15,000 al mes
- Cobertura LTD: 66 2/3% del salario base, comisiones y bonificaciones AIP hasta $20,000 al mes.
Plan Ejecutivo de Incapacidad a Largo Plazo (LTD)
La prestación LTD ejecutiva complementa la cobertura que recibe a través de la prestación básica por incapacidad a largo plazo. Está diseñada para proporcionarle protección de los ingresos y cobertura adicional si no puede trabajar debido a una incapacidad.
| PRESTACIÓN BÁSICA | PRESTACIÓN EJECUTIVA |
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Elegibilidad: |
Requisitos: |
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Remuneración subvencionable: |
Remuneración subvencionable: |
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Prestación de grupo: |
Prestación individual: |
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Prestación colectiva LTD básica: |
Prestación colectiva LTD básica mejorada: |
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Pagado íntegramente por la empresa a través de la póliza colectiva. |
Pagado íntegramente por la empresa a través de pólizas individuales. NOTA: Al cumplimentar la solicitud de prestación, tiene la posibilidad de optar por que la prima pagada por la empresa se añada a sus ingresos imponibles. Si opta por pagar impuestos sobre la prima abonada por la empresa, las prestaciones que reciba no estarán sujetas al impuesto federal sobre la renta en el momento de su pago. |
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El importe máximo mensual combinado a pagar de ambos planes es de $25,000. A medida que aumenta su salario, aumenta su prestación individual. Recibirá anualmente un endoso de póliza que reflejará cualquier cambio, a menos que su salario ya le haya hecho alcanzar la prestación individual máxima disponible. |
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Cómo participar
Para inscribirse en este plan, se le pedirá que rellene una solicitud de cobertura una vez que sea elegible. Recibirá un paquete de inscripción completo de Covala Group, el proveedor de servicios administrativos de Executive LTD en nombre de Thermo Fisher, por correo electrónico poco después de cumplir los requisitos. Los nuevos ejecutivos elegibles deben responder en un plazo de 60 días a partir de la notificación de elegibilidad.
